À propos

Julie Fritsch est spécialisée en droit du travail, relations sociales et médiation, elle accompagne dirigeants, RH et partenaires sociaux sur des sujets de gestion des conflits, de dialogue social, de conduite du changement et plus largement sur la santé au travail. A ce titre, elle réalise notamment de nombreuses médiations ainsi que des enquêtes internes au sein des entreprises (signalement de situations de harcèlement, exercice du droit d’alerte par les élus au CSE…). Elle intervient également comme formateur au sein des entreprises, des CSE et de l'école SupdesRH.

Mathieu Josserand est un médiateur, consultant RH, coach professionnel et formateur, qui intervient dans la prévention et la gestion des conflits au sein des organisations. Il a fondé NotreAccord, centre et plateforme de médiation (FFCM), afin de faciliter le développement et l’accès à la médiation au sein des entreprises. Intervenant en situation de crises dans le cadre de médiations interpersonnelles, collectives ou singulières, Mathieu accompagne également les dirigeants, DRH, juristes, prescripteurs dans la structuration de l’activité de médiation au sein des métiers. Il accompagne ses partenaires dans une réflexion globale sur la gestion des conflits au sein des organisations : politique de gestion des conflits, formalisation des cas d’usages, identification des outils (médiation, enquête, management...), structuration des processus. Son travail porte notamment sur l'intégration de la prévention et la gestion des conflits au sein de la politique de santé mentale, la prévention des RPS, les enjeux de QVCT.

Marie-Thérèse Leclerc de Hauteclocque conseille au quotidien ses clients afin de les aider à appliquer le droit social (individuel et collectif) avec une réelle pratique et maîtrise de la négociation sur le terrain. Conseiller prud’homal pendant plus de 15 ans, formatrice agréée avec LHP formations, Marie-Thérèse Leclerc de Hauteclocque pratique la négociation quotidiennement. Depuis plusieurs années elle intervient lors de situations de harcèlement, tant en conseil qu’en formation et en contentieux, elle essaye d’appréhender très tôt les situations de tensions professionnelles pour les canaliser et les stopper si possible, et met également en place des enquêtes, des procédures et des stratégies en trouvant des solutions innovantes aux situations de crises.

Serge Voiry est expert en ressources humaines depuis plus de 20 ans. Fondateur de SV RH Conseil,  il accompagne les entreprises et les individus sur des enjeux de transformation, mobilité, développement des compétences, recrutement et qualité de vie au travail, avec une approche à la fois stratégique, humaine et opérationnelle.