Gestion des crises RH et sociales
Gérer l'incertitude, prendre des actions immédiates et ciblées
Gérer les crises permet de limiter leur impact négatif sur les collaborateurs en identifiant les actions à mettre en place et le timing associé. Nous vous accompagnons pour agir rapidement et efficacement.
De quoi parle-t-on ?
Les crises RH ou sociales, qu’elles soient liées à des événements internes ou à des contextes externes, peuvent impacter fortement la santé mentale des collaborateurs et désorganiser l’entreprise.
Face à ces situations d’urgence, il est essentiel de réagir rapidement pour limiter les effets délétères, maintenir l’activité et protéger les équipes.
Horatio vous accompagne avec des interventions ciblées et réactives, pour gérer les crises avec efficacité, soutenir les collaborateurs concernés et prévenir l’escalade.
Les points d'attention
Assurer une réponse rapide et adaptée face à la crise
texte
burnout
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Préserver la santé mentale et le bien-être des collaborateurs
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Assurer la cohésion interne et la fluidité des opérations
stress
L'obligation légale de l'employeur
L'employeur à pour obligation de garantir la santé et la sécurité des salariés.
L’article L 4121-1 alinéa premier du Code du travail énonce que « l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ».
À quel moment agir ?
Une cellule de crise doit être activée dès l’apparition d’une situation critique ayant un impact sur les ressources humaines ou le climat social de l’entreprise, qu’il s’agisse de conflits internes majeurs, de cas de harcèlement, ou de tout autre événement susceptible de perturber gravement le fonctionnement ou la cohésion des équipes.
Nos services d’intervention sont adaptés aux besoins de votre organisation :
Médiation
Facilitation de la résolution des conflits, urgents ou non, pour rétablir un environnement de travail serein.
Création d'une cellule de crise
Mise en place d’un groupe dédié à la gestion des crises pour coordonner les actions et fournir un soutien.
Assistance psychologique
Support spécialisé pour aider les équipes à surmonter les impacts émotionnels des crises.
Planification et mise en œuvre
Développement de plans de réaction aux crises pour assurer une réponse efficace et coordonnée.
Nos experts en gestion de crise sont formés pour intervenir rapidement et de manière coordonnée, offrant un soutien complet et efficace dans les moments critiques.
Des leviers complémentaires pour agir durablement
Échangeons en toute confidentialité
Un expert vous recontacte rapidement pour échanger sur les prochaines étapes.
