Sommaire
La suspicion de harcèlement en entreprise est une situation sensible qui nécessite une réaction rapide, structurée et conforme aux obligations légales. Pour les employeurs, les responsables RH et les directions juridiques, il est essentiel de maîtriser les bons réflexes afin de sécuriser les démarches et de prévenir les risques juridiques et humains.
Un webinaire dédié aux enjeux du harcèlement en entreprise
Découvrez le replay de notre webinaire consacré à la gestion des situations de suspicion de harcèlement en entreprise. Cette session s’adresse aux responsables RH, dirigeants, responsables juridiques ainsi qu’à tout professionnel confronté à ces problématiques.
Au programme de ce replay :
- Les premiers réflexes à adopter dès l’apparition d’une suspicion de harcèlement
- Les critères pour décider du déclenchement d’une enquête interne et ses modalités de mise en œuvre
- Les alternatives possibles à l’enquête interne selon le contexte et les enjeux
- Les bonnes pratiques pour sécuriser la démarche et garantir un traitement impartial, rigoureux et protecteur pour toutes les parties prenantes
Pourquoi visionner ce replay ?
Ce replay de webinaire vous apporte des repères concrets et opérationnels pour mieux comprendre la gestion du harcèlement en entreprise. Il vous aide à structurer une réponse adaptée, à sécuriser vos pratiques RH et juridiques, et à prévenir les risques liés à ces situations sensibles.