Diagnostic quantitatif
Des données précises pour des actions claires
Nos diagnostics quantitatifs fournissent des insights clairs et actionnables, permettant de cibler efficacement les interventions pour améliorer le bien-être des employés et la performance de l’entreprise.
Des convictions solides pour des actions durables
Le bien-être des employés est un levier essentiel dans la réussite d’une entreprise. Il est essentiel de détecter les facteurs impactant la satisfaction, la motivation et la santé des collaborateurs.
En s’appuyant sur des données objectives et précises, nous réalisons un diagnostic quantitatif et vous accompagnons dans la mise en place d'actions pour améliorer l’environnement de travail.
Ce que permet notre diagnostic
Quantifier l’ampleur des risques psychosociaux dans l’organisation.
Identifier les principaux facteurs de stress et leurs impacts.
Établir des priorités pour les interventions et les améliorations.
Suivre l’évolution des risques et l’efficacité des mesures mises en place.
Améliorer le bien-être et la productivité des employés.
À quel moment agir ?
De manière régulière, pour suivre l’évolution du bien-être au travail et identifier les tendances.
Lors de changements organisationnels, pour évaluer leur impact sur les collaborateurs.
Après un événement à fort impact (crise, restructuration, surcharge), pour mesurer le niveau de stress ou de fragilité collective.
En réponse à des alertes ou préoccupations exprimées, pour objectiver des ressentis et orienter les actions à mettre en place.
Nos consultants offrent un accompagnement personnalisé pour interpréter les résultats et proposer des actions concrètes pour améliorer le bien-être des employés.
Nous proposons une approche complète incluant
Préparation de la démarche selon vos enjeux, votre organisation, les premiers éléments relevés…
Questionnaires anonymes : Enquêtes pour recueillir des données sur le stress, la satisfaction au travail, et d'autres indicateurs clés.
Sondages en ligne : Collecte de données à grande échelle pour obtenir un aperçu général des conditions de travail.
Analyse des données : Traitement des résultats pour identifier les tendances et les domaines nécessitant des améliorations.
Rapport détaillé : Présentation des résultats avec des recommandations pour des actions correctives et préventives.
Échangeons en toute confidentialité
Un expert vous recontacte rapidement pour échanger sur les prochaines étapes.
