Enquête harcèlement moral et sexuel
Des méthodes pour le bien-être des victimes
Nos enquêtes permettent de révéler les cas de harcèlement, de mettre en place des actions correctives efficaces et de prévenir de futures situations de harcèlement.
Des convictions solides pour des actions durables
Le harcèlement moral et sexuel est un problème grave qui affecte la santé mentale et physique des employés, tout en exposant l’entreprise à des risques juridiques importants.
Nous vous accompagnons pour répondre à cet enjeu en menant une enquête afin de comprendre, prévenir, et limiter les risques de harcèlement dans l'entreprise.
Ce que permet notre enquête
Identifier et évaluer les cas de harcèlement moral et sexuel.
Protéger les victimes et prévenir de futurs incidents.
Promouvoir un environnement de travail respectueux et sécuritaire.
Améliorer le bien-être des employés et renforcer la cohésion d'équipe.
Réduire les risques légaux et financiers pour l'entreprise.
À quel moment agir ?
Lorsqu’une plainte ou un droit d’alerte est déposé, pour garantir une réponse rapide, rigoureuse et conforme au cadre légal.
En cas de comportements suspects ou signalés. Même sans plainte formelle, des signaux doivent faire l’objet d’une vérification.
Lors de changements organisationnels majeurs. Ces périodes peuvent favoriser l’émergence de tensions ou de comportements inappropriés.
Dans une démarche de prévention active, pour maintenir un environnement de travail respectueux et sécurisé pour tous.
Nous assurons une totale confidentialité et utilisons des méthodes éprouvées pour garantir la sécurité des victimes tout en fournissant des recommandations précises.
Nous proposons une approche rigoureuse et confidentielle comprenant :
Entretiens individuels : discussions confidentielles avec les victimes et les témoins.
Questionnaires anonymes : enquêtes pour recueillir des informations sans crainte de représailles.
Analyse des plaintes : étude des plaintes et des rapports pour identifier les tendances et les comportements récurrents.
Groupes de discussion : sessions pour comprendre les dynamiques de groupe et les perceptions communes.
Recommandations et plan d'action : propositions de mesures correctives et préventives basées sur les résultats de l'enquête.
Échangeons en toute confidentialité
Un expert vous recontacte rapidement pour échanger sur les prochaines étapes.
