Intégration des rps dans votre duerp

Une prévention des risques efficace

L’intégration des RPS dans le DUERP permet de réduire les risques de manière proactive, d’assurer la conformité légale et d’améliorer le bien-être et la sécurité des employés. Nous mettons notre epertise à votre service pour vous garantir une intégration complète et conforme à la loi.

Une femme explique un document sur un ordinateur à un homme
Accompagnement

Des convictions solides pour des actions durables

En France, la loi impose aux entreprises de consigner tous les risques professionnels dans le DUERP. Ce document recense les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés. L’intégration des RPS dans le DUERP consiste à identifier, évaluer et inscrire les risques psychosociaux pour élaborer des plans d’action spécifiques.

Nous vous accompagnons donc dans l'intégration de RPS dans le DUERP pour garantir la sécurité et le bien-être de vos équipes.

Objectifs

Ce que permet notre diagnostic

Assurer la conformité avec la législation en matière de santé et sécurité au travail.

Identifier et évaluer les risques psychosociaux spécifiques dans l’organisation.

Mettre en place des mesures de prévention et des plans d’action adaptés.

Améliorer la santé et le bien-être des employés.

Réduire les risques de litiges et les coûts liés aux accidents de travail.

Quand ?

À quel moment agir ?

Lors de la mise à jour annuelle du DUERP, pour garantir une prise en compte continue des risques liés au travail.
En cas de changements significatifs dans l’organisation ou l’environnement de travail : réorganisation, télétravail, évolution des missions…
Après un incident majeur ou un événement impactant, pour ajuster l’analyse des risques et les mesures de prévention.
À tout moment si des signaux d’alerte apparaissent, pour anticiper les risques et renforcer la vigilance.

5 personnes autour d'une table avec deux ordinateurs
Notre accompagnement

Nous disposons d’une expertise reconnue en matière de RPS et de DUERP, garantissant une intégration complète et conforme aux exigences légales.

Un groupe d'employés autour d'une table
2 personnes assises à une table avec un ordinateur
Savoir faire

Nous vous proposons :

Une évaluation complète des RPS.

L’intégration de ces risques dans le DUERP.

Des recommandations d’actions correctives.

Un suivi et une mise à jour régulière.

Échangeons en toute confidentialité

Un expert vous recontacte rapidement pour échanger sur les prochaines étapes.

Une pièce avec des murs blancs avec des moulures et une table en marbre